Syndicaliste j’étais hier au Forum.
Le droit peut freiner le penchant mortifère de l’idéologie évaluatrice.
Pour les syndicalistes le droit est un contre pouvoir au quotidien.
Il en a fallu des luttes pour qu’il existe , même imparfait.
Le travailleur idéal du capitalisme qui se suicide au travail, nous heurte dans notre rôle de contre pouvoir et de défense, et de négociateurs d’accords juridiquement fondés.
Je remarque qu’il y a dix ans nous prenions soin de prévoir des comités de suivi des accords afin de ne pas être bernés par les employeurs au moment de leurs applications.
Actuellement c’est le mot “évaluation” de l’accord qui est proposé!
Quel piège!
C’est une façon de nous priver de notre part de pouvoir que la notion contractuelle d’accord supposait.
Merci au travail que vous faites en organisant les Forum, à bon entendeur , salut!
Syndicaliste j’étais hier au Forum.
Le droit peut freiner le penchant mortifère de l’idéologie évaluatrice.
Pour les syndicalistes le droit est un contre pouvoir au quotidien.
Il en a fallu des luttes pour qu’il existe , même imparfait.
Le travailleur idéal du capitalisme qui se suicide au travail, nous heurte dans notre rôle de contre pouvoir et de défense, et de négociateurs d’accords juridiquement fondés.
Je remarque qu’il y a dix ans nous prenions soin de prévoir des comités de suivi des accords afin de ne pas être bernés par les employeurs au moment de leurs applications.
Actuellement c’est le mot “évaluation” de l’accord qui est proposé!
Quel piège!
C’est une façon de nous priver de notre part de pouvoir que la notion contractuelle d’accord supposait.
Merci au travail que vous faites en organisant les Forum, à bon entendeur , salut!